Anforderungsprofil und Auswahlkriterien

Welche Personen sind für ein Patenprojekt geeignet und welche nicht?  Die folgende Kriteriensammlung Hamburger Patenprojekte kann Ihnen bei der Auswahl helfen:

  • Akut alkoholisierte Personen/ Personen unter Drogeneinfluss
  • Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen (Verweis an professionelle Hilfen)
  • Menschen mit Mehrfachpatenschaften
  • Wenn keine sprachliche Basis vorhanden ist
  • Aggressiv einfordernde Menschen
  • Ehrenamtliche ohne Struktur (z.B. Langzeitarbeitslose) – Verlässlichkeitsproblem
  • Überengagierte Ehrenamtliche mit Mehrfachbelastungen (Helfersyndrom)
  • Emotional bedürftige, kontaktarme oder depressive Ehrenamtliche
  • Patriarchen, die wissen wie es am Besten funktioniert
  • Sonderwunsch-PatInnen und Paten (z.B. Patenschaft nur mit syrischen Christen)
  • Patinnen und Paten, die Geflüchtete als fest eingeplantes Familienmitglied mit familiären Aufgaben bzw. mit zu erfüllenden Gegenleistungen einplanen (z.B. Pflegebedürftige unterstützen)
  • Engagierte mit übergroßen Visionen: Patenschaft wird zum Großprojekt (Berufsbildungsprojekt) oder zur Mission im politischen Kampf (Linksaktivisten)

Bei einem schlechten „Bauchgefühl“ entscheiden sich die meisten Patenprojekte im Zweifel lieber für eine Absage.

 


(ohne Priorisierung)

  • Wohnort - räumlicher Bezug zum Projektort
  • Offenheit, Interesse, Verlässlichkeit
  • zu den Projektzielen passende Unterstützungsbedarfe
  • zu den Projektzielen passende Erwartungen
  • Alter, Geschlecht (je nach Zielgruppe des Projekts)
  • Familienkonstellation, beispielsweise bei Familienpatenschaften zur Planung des Einsatzes mehrere Patinnen und Paten
  • Herkunft (z.B. bei Patenschaften mit Schwerpunkt auf einem Herkunftsland)
  • Sprachkenntnisse (z.B. Basiskenntnisse Deutsch/Englisch)
  • Beruflicher und schulischer Hintergrund, Interessen, Hobbies

(ohne Priorisierung)

  • genügend Zeit für eine Mentorschaft
  • Offenheit, Verlässlichkeit, Einfühlungsvermögen
  • Wohnort - Räumlicher Bezug zum Projektort bzw. Bereitschaft dorthin zu fahren
  • interkulturell interessiert und aufgeschlossen
  • nicht zu dominant/erdrückend
  • Lernbereit, kritikfähig, selbstreflektiert
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sensibilität im Umgang mit möglichen Problemen
  • Vorkenntnisse, Erfahrung mit Zielgruppe
  • Alter (oftmals nur Erwachsene)
  • Familienkonstellation (wichtig z.B. bei Familienpatenschaften)
  • Sprachkenntnisse
  • berufliche Erfahrung, Interessen, Hobbies
  • Vorlage eines Führungszeugnisses
  • Teamfähigkeit (bei Patentandems)